今年以來，神特公司推動產業工人隊伍建設改革走深走實，以初心引領、匠心傳承、誠心優待、貼心服務的“四心”工作法深耕產業工人隊伍建設，打造出一支理想信念堅定、創新能力強大、技術技能高超、敬業貢獻突出的高素質產業工人隊伍，為企業高質量發展注入了強大動力。

聚焦“初心引領”，筑牢產改工作政治根基。在推進產業工人隊伍建設改革中，把堅持黨的領導貫穿改革始終。依托“青藍悅享會”“班組微課堂”等學習載體，以工會委員會、專題學習會、讀書分享交流會、知識競賽等方式，加強對黨的二十大及二十屆三中全會精神、中國工會十八大精神、《中共中央、國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》等內容的學習，全面推進思想政治教育工作進車間、進班組、入人心，筑牢產業工人永遠跟黨走、奮進新征程的思想基礎。

聚焦“匠心傳承”，促進產業工人技能提升。組織技能人才崗位練兵和技能競賽活動，深化職工技術創新。開展“凝心聚力共奮進、實干擔當創一流”年度勞動競賽，輔之以“‘快’字當先保訂單”、“大干二季度”等階段性小指標勞動競賽，先后有2個班組、46名職工受到表彰。在集團第四屆職工技能大賽電工電焊比賽中，1名職工榮獲二等獎；在承辦的集團第四屆職工技能大賽纖維板塊技能比賽，10名職工分獲一二三等獎，有效提升產業工人技能水平。

聚焦“誠心優待”，培育壯大產業工人隊伍。實施“三崗聯動”，在黨小組中選樹一批黨員標兵示范崗，激發黨員干部工作創新能力，帶頭投身探索企業創新發展的路徑模式，不斷提升技術含量和附加值。在生產班組中選樹一批創先崗，通過開展勞動競賽和技能比武，引領職工素質提升，比學趕超，致力企業降本增效，提升產品強度和合格率。在工會小組中選樹一批創優崗，利用勞模課堂、班組“微課堂”、青藍悅享會等平臺載體，打造“一專多能”型員工。

聚焦“貼心服務”，保障產業工人合法權益。春節前走訪慰問7名困難職工，安排全員職業健康體檢，高溫期間為職工精心準備140份“清涼大禮包”，全體在職職工參加年度“大病救助基金”。大力推進“兩堂建設”，職工“滿意食堂”和“舒心澡堂”得到了普遍認可。開展和參與工會勞動保護、重大事故隱患等專項排查。在全市“安全隱患隨手拍”活動中，公司1名職工榮獲三等獎。組織職工代表對勞動保護實施情況進行專項巡視，為職工購買發放橡膠手套、丁腈手套、驅蚊手環等勞保用品。（神特宣）